性暴力教育/第九条

德克萨斯女子大学(欧洲杯买球或大学)致力于一个安全的学术和工作环境,没有不当性行为. 欧洲杯买球不会容忍任何不当性行为. 请参阅下面买球平台欧洲杯买球平台报告性暴力的信息了解更多信息. We are here to help.

有关大学规管不当性行为政策的完整副本,请浏览:

如果你受到暴力的影响,你并不孤单. 有资源和服务可以提供帮助. Our 性暴力参考书 会提供更多买球平台欧洲杯买球平台你的权利的信息吗, reporting options, 调查/裁决程序及资源. 如果您有任何问题,请联系文明与社区标准 civility@funyakusa.com. We are here to help.

有关大学如何处理性暴力的更多信息,请查看大学的 年度保安报告 and the 校园安全部门 brochure.

德州女子学校的第九条:

Reporting

这所大学有适当的程序,旨在了解那些向机构报告性侵犯的人的需求, domestic violence, dating violence, and stalking. 程序包括告知个人提出刑事指控的权利以及提供咨询服务, health, mental health, victim advocacy, legal assistance, 签证和移民援助及其他在校和/或校外服务, 以及防止投诉人与被投诉人接触的额外补救措施, such as housing, academic, 交通和工作场所, 如果可行的话. 大学将提供这样的便利, 如果受害者提出要求,并且他们是合理可用的, 无论投诉人是否选择向欧洲杯买球公共安全部门或当地执法部门举报犯罪.

任何与不当性行为有关的事件或担忧都应立即报告, 即使受到不当行为影响或伤害的人不确定是否要进行正式投诉.  任何人都可以通过以下方式举报被禁止的行为:

Senate Bill 212

参议院第212号法案 在2019年德克萨斯州立法会议之后签署成为州法律 自2020年1月1日起全面生效. 法律规定的所有新的报告义务和处罚 must be followed.

法律规定了对性骚扰事件的报告要求, sexual assault, dating violence, 或者跟踪某些公立和私立高等教育机构, including 欧洲杯买球. 有关这些术语的详细定义,请参阅欧洲杯买球 Regent Policy: B.20010不当性行为政策 (pdf).

As a reminder:

  • As of January 1, 2020, 所有目击或收到性骚扰信息的员工, sexual assault, 涉及在校生或员工的约会暴力和跟踪必须立即向大学第九章协调员或第九章副协调员报告. 举报电话:940-898-2969; email, or online
  • 向第九条协调员提交的报告必须包括所有已知的有关事件的相关信息.
  • 学生雇员被鼓励,但不是必须,根据sb212报告. However, 如果学生员工被指定为负责任的员工, 他们仍然需要根据第九条和他们负责任的员工职责进行报告.
  • 禁止对善意举报的人进行报复.
  • 不报告事件或虚假报告的员工可被指控为刑事犯罪(B级或a级轻罪)。. 如果雇员没有按照规定提交报告或做了虚假报告, 法律要求解雇该雇员.
  • 被学校指定为保密或私人雇员的员工 only 需要报告事件的类型. 学生可以与保密员工谈论第九条相关事宜,并保证保密员工不会泄露学生的身份或其他身份信息. A list of 保密和私人雇员 可以在第九条网站上找到吗.
  • 第九条协调员必须提交机构收到的报告的书面报告, 至少每季度向总统汇报一次

提交报告的员工不应使用匿名报告表.

第九条年度报告

根据德州教育法规(TEC), 该机构的首席执行官必须在每个秋季或春季学期至少向该机构的管理机构提交一次数据报告,并在该机构的互联网网站上发布一份报告,内容涉及雇员根据TEC收到的报告,其中雇员报告中描述的事件构成“性骚扰”,” “sexual assault,” “dating violence,或TEC中定义的“跟踪”, 以及在TEC下的任何纪律处分.

以下是行政总裁报告的连结:

Title IX

What is Title IX?

1972年《欧洲杯买球》第九条是一部联邦法律,其中规定:

“在美国,任何人不得, on the basis of sex, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视."

违法行为包括性行为不端,例如:

  • Sexual Assault
  • Sexual Harassment
  • Sexual Exploitation
  • 约会/家庭暴力
  • Stalking

其他侵犯行为包括非性别性质的性别歧视和基于性别的歧视,例如:

  • 基于性别认同的欺凌
  • 因为出生是男性或女性而拒绝接受教育或就业的机会
  • 未能为怀孕或有父母的学生提供合理的学习便利.

报复也是被禁止的. 报复包括威胁, intimidating, harassing, coercing, 或任何其他妨碍理性人作出诚信报告或参与任何法律程序的行为. 报复是一种独立的违反政策的行为,而不考虑是否有歧视的责任.

谁受到第九条的保护?

Students, staff, 当歧视发生在大学拥有或控制的财产上时,教师受到第九条的保护.  除了发生在大学校园里的事件, 对于在大学的官方活动或由注册学生组织主办的活动中发生的事件,大学可能会采取纪律处分, 或与大学利益有重大联系的事件,无论事件发生在何处.

欧洲杯买球如何处理违反第九条的行为?

德克萨斯女子大学致力于回应所有买球平台欧洲杯买球平台性别和性别歧视的指控.  虽然事件可能并不总是达到违反第九条的程度, 欧洲杯买球也遵守德克萨斯州的法律.

 

第九条协调员和代表

Heather Snow
副总裁兼学生主任
TitleIX@funyakusa.com
940-898-3614

第九条副协调员

Amy Hall
第九副职:人力资源执行主任
ahall@funyakusa.com
940-898-3544

Tony Yardley
副职:员工关系、人力资源合规与公平总监
ayardley@funyakusa.com
940-898-3563

Madison Seaver
Title IX Deputy: 负责内部运作的副体育总监
mseaver@funyakusa.com 
940-898-2383

不当性行为训练计划

听证官,调查员,上诉官,决策者培训

入学培训

Student Organizations

研究生助理培训

学术领导培训

员工强制培训

Texas Attorney General

学生怀孕相关住宿

Pregnant & Parenting Students

第九条是一项联邦法律,它要求接受联邦资金的学校为怀孕或有怀孕相关疾病的学生提供合理的便利. 这包括怀孕, 产前医生预约, childbirth, false pregnancy, miscarriage, 终止妊娠, 或者从这些情况中恢复过来.

Title IX for Pregnant & Parenting Students

根据1972年《欧洲杯买球》第九条,只要你的医生认为医学上有必要,你就有权得到合理的照顾.

单独检查每个学生的情况是很重要的, 由于合理的安排将高度取决于个别课程的要求.

可能的合理安排的例子(当认为医疗上有必要时)如下:

  • 请假照顾/康复
  • Change in exam dates
  • 补充工作和/或任务延期
  • 允许滴下和/或提取
  • 未完成*分数的分配

*如果学生符合资格

如果你想和负责学生充实的助理副校长谈谈可能的住宿条件, Health, & 支持德克萨斯女子大学,请填写 怀孕住宿表格. 你亦可下载小册子(pdf).

 

页面最后更新时间为2024年5月24日下午4:50